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BIGBANG是團體 光芒就應該平均照射在每個成員身上
雖然一開始的選拔就是為了配GD(真心覺得YG獨厚GD)
但也沒道理光芒都在他身上 因為他們是一個team
沒有YB 誰幫他R&B? 人家當初可是很HIPHOP 還改了歌路
沒有T.O.P 誰幫他低到不像話的RAP 和B BOX
沒有DS 誰幫他唱VOCAL
沒有VI  誰幫他製造綜藝梗
所以BB是出道至今還能共享成功的天團 

同樣的情形發生在是一個team的輔導領域
我不論是面對個案或團體
都要做全套 大小事都要自己面對、處理
不只服務 還有保固 (直到畢業為止)
妙的是學生進步了
老師竟然認為是因為他跟家長講了以後家長有在管教
那功勞都給你就好啦!

我也不是在搶功勞 
只是 你早這麼做不就好了嗎?
我可是很願意的提供您諮詢服務
所以
so
苛咧擻
勾就…
不要找我吐苦水
不要問我方法
不要叫我處理

事過境遷很 突然又覺得好像是我的功勞才來讚美  
Come on
高峰經驗比麵包的保存期限更短
初期目標行為出現時就要“立即”增強
立即 馬上 當下 就是不要過期
Skinner講話 你到底有沒有在聽阿? 
偶爾也給我一點spotlight咩

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    葛雷塔

    【當葛雷塔遇上格瑞特】

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